Responsable compétence et formation

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PHARMELIS

Recrutement Spécialisé, Partenaire des Industries de Santé

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 17 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie…), accompagne POLEPHARMA dans le recrutement de son Responsable compétences et formation H/F.

 

Le responsable est rattaché à l’Axe Compétences et Formation du cluster, pour lequel il est amené à œuvrer à la bonne mise en œuvre de l’ensemble des actions de cet axe. Toutefois, il a la responsabilité toute particulière de l’offre de services suivante :

 

Promotion de la filière et des métiers de l’industrie pharmaceutique auprès des publics cibles, en lien avec toutes les parties prenantes de nos adhérents et Territoires, avec pour objectif de recruter plus facilement de futurs collaborateurs.

 

Soutien aux écoles :

Les aider à passer la réforme de la formation professionnelle
Promotion de notre réseau de formation et des formations (connaissance approfondie, capitalisée dans le CRM)
Les conseiller dans l’adaptation des formations aux besoins des industriels
Participer à leur gouvernance.
Conseiller les pouvoirs publics en termes d’orientation des politiques de formation et d’emploi, grâce à sa connaissance approfondie des besoins des adhérents et des évolutions.

 

Le responsable Compétence et Formation a la responsabilité de la conception de son programme annuel, en cohérence avec la stratégie de Polepharma et de l’offre globale de l’axe Compétences et Formation, qu’il conçoit avec son/ses collègues de l’Axe.

 

Il collabore activement avec les autres services du cluster, et reste en veille avec l’aide de ses collègues des évolutions des métiers et des besoins de recrutement. Il participe activement à la politique d’amélioration continue de l’organisation et de manière générale, il peut être amené à contribuer à toutes missions rendues nécessaires par la vie du Cluster.

 

Formation Bac +5 minimum ou expérience significative, orientation Ressources Humaines, Formation, Développement des Compétences.

 

Connaissance de l’environnement industriel Pharmaceutique et du monde de l’entreprise.

 

Compréhension des politiques publiques liées à l’emploi et la formation, des mécanismes de financement de la formation professionnelle, des mécanismes d’homologation des titres par la CNCP, et de manière générale, de l’environnement juridique et législatif lié à la bonne exécution de ses actions et missions de conseil.

Connaissance de la logique des écosystèmes cluster
Connaissance du pilotage de projet et aptitude à la mettre en œuvre,
Capacité rédactionnelle et d’expression,
Rigueur, capacité d’animation, sens commercial, facilités relationnelles, gestion du stress,
Capacité à travailler en équipe et sens de l’écoute,
Respect des procédures de travail et des budgets,
Aptitude à travailler avec un environnement Word, Excel, Powerpoint, CRM

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