Responsable de la coordination Promotion et Attractivité de la Filière Industrie Pharmaceutique

Responsable de la coordination

Promotion et Attractivité de la Filière Industrie Pharmaceutique

 Polepharma

Catégorie : cadre

Lien hiérarchique : Responsable Compétences et Formation - RRH.

Localisation : Bureaux de Chartres (de nombreux déplacements sont à prévoir au niveau national – 20% du temps)

Compétences générales nécessaires :

·       Connaissance de l’environnement industriel pharmaceutique

·       Capacité à créer et fidéliser un réseau

·       Connaissance du pilotage de projet, aptitude à la mise en œuvre et en mesurer les résultats

·       Capacité rédactionnelle et d’expression

·       Goût pour l’animation de salons, forums d’emploi

·       Rigueur, capacité d’animation, facilités relationnelles, gestion du stress

·       Capacité à travailler en équipe élargie et sens de l’écoute

·       Capacité à gérer des projets avec différents acteurs publics et privés

·       Respect des procédures de travail et des budgets

·       Aptitude à travailler avec un environnement Word, Excel, Powerpoint, CRM

Missions principales :

La / le Responsable de la coordination de la Promotion de Filière Pharmaceutique a pour mission de promouvoir et valoriser la filière Pharmaceutique auprès des différents acteurs du secteur (établissements de formation, institutions, entreprises, partenaires industriels). Il contribue activement à renforcer l’attractivité de la filière, ses métiers et à développer des initiatives favorisant la montée en compétences et le recrutement de nouveaux talents. Il bénéficiera du soutien des experts de l’équipe ainsi que du pôle événementiel pour la mise en œuvre de ses actions.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de promotion de la filière Pharmaceutique en lien avec les acteurs institutionnels et industriels, en s’appuyant sur les experts de l’équipe et le pôle événementiel.
• Animer et coordonner les événements (salons, forums, conférences, webinaires) visant à renforcer l’image et l’attractivité du secteur, en collaboration avec le pôle événementiel.
• Développer et gérer des partenariats avec les établissements d’enseignement et de formation professionnelle.
• Participer à l’élaboration de supports de communication et de sensibilisation (brochures, vidéos, articles, réseaux sociaux) avec le soutien des experts du domaine.
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur et proposer des initiatives adaptées aux nouveaux enjeux de la filière.
• Suivre et analyser les retombées des actions mises en place et proposer des axes d’amélioration.
• Contribuer à l’élaboration de projets innovants pour renforcer l’intégration des nouvelles générations dans la filière.
• Apporter un soutien aux initiatives de gestion des talents et de développement des compétences dans la filière.
• Collaborer avec les services RH pour favoriser l’attractivité des métiers de la filière et le recrutement de nouveaux talents.

Et de manière générale, elle/il peut être amené(e) à contribuer à toutes missions rendues nécessaires par la vie du Cluster.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, gestion de projet, ressources humaines, sciences pharmaceutiques ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans la gestion de projets en lien avec la promotion d’un secteur d’activité.
• Connaissance du secteur Pharmaceutique et de ses enjeux.
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
• Aisance relationnelle et compétences en animation de réseau.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des principes de gestion des talents et de développement des compétences.

Conditions de travail :

• Déplacements fréquents à prévoir selon les besoins des projets.
• Travail en collaboration avec différents services de Polepharma et partenaires externes.
• Possibilité de télétravail en fonction des besoins et de la politique de l’entreprise.

Rémunération et avantages :

• Selon profil et expérience.
• Avantages complémentaires (tickets restaurant, mutuelle, prise en charge des frais de déplacement, etc.).

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à amandine.rousseau@polepharma.com