Ingénieur Amélioration Continue

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 18 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie…), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d’envergure internationale, dans le recrutement d’un Ingénieur Amélioration Continue H/F.

L’ingénieur amélioration continue a pour principale mission de proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur une ligne de production et de piloter, sur le terrain, des projets visant à améliorer la productivité, la qualité, en utilisant les méthodes Lean (résolution de problèmes, 5S, PDCA, SMED, TPM, …).

Rattaché au Responsable OPEX, vos missions seront :
Analyser : Réaliser des analyses critiques de l’existant
Identifier les gaspillages
Prendre en compte les aspects Sécurité / Qualité / Efficacité
Animer / Piloter :
Animer les groupes de résolution de problèmes
Piloter les groupes de travail (Lean, 5S, SMED, Efficience, …)
Participer aux Animations et au Suivi de la Performance
Créer une dynamique d’Amélioration Continue
Améliorer :Proposer des solutions Techniques et Organisationnelles pour améliorer la performance de la ligne
Mettre en œuvre les actions ou piloter leur mise en œuvre
Optimiser et/ou simplifier les modes opératoires
Travailler en collaboration avec les opérateurs, techniciens, superviseurs, méthodes
Conduire une approche Kaizen et mener les plans d’actions à court et moyen terme

Pérenniser / Responsabiliser :Accompagner le développement de la Maintenance Autonome
Accompagner les formations au poste à la suite des changements
Déployer les Bonnes Pratiques auprès des opérateurs
Assurer le suivi et les atteintes des objectifs attendus dans le temps

Titulaire d’une formation BAC +5 en process/méthodes, Génie Mécanique et Productique vous disposez idéalement d’une expérience de plusieurs années sur un poste similaire.

Une expérience en industrie automobile ou pharmaceutique est un plus.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
Force de proposition
Orienté résultats
Communication et écoute
Bon relationnel, travail en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie et prise d’initiative
Esprit de synthèse
Sens des priorités
Conduite du changement, pédagogie