Innovations ressources humaines

POLEPHARMA participe à la mise en place de formations adaptées

POLEPHARMA participe à la mise en place de formations adaptées aux besoins des industriels de la filière pharmaceutique, favorise l’employabilité des talents et fait la promotion des métiers et de la richesse des parcours en industrie pharmaceutique.

Il favorise les rencontres et les échanges constructifs entre les étudiants et les recruteurs de la filière pour qu’ils se préparent à la réalité du terrain et en perçoivent les enjeux.

Émilie RENAUD

Chef de projets Compétences & Formation

Forte de son expérience en Ressources Humaines, elle rassemble les acteurs de la filière pharmaceutique autour du recrutement de talents, de la formation et de l’identification des compétences.

Accompagner des projets collaboratifs

Mise en relation

Participation aux commissions, groupes de travail nationnaux

Audits de plateaux techniques pour favoriser un niveau d’équipement expert pour les formations

Représenter et promouvoir la Filière et les Métiers

GO TO PHARMA

Salons Forums

Conférences et Ateliers auprès des jeunes talents en devenir

Mise à disposition d’outils comme aides à l’orientation

Événements POLEPHARMA Phinders

Animer l'écosystème RH

POLEPHARMA anime la communauté RH et Managers de la filière pharmaceutique pour favoriser la communication entre les entités et co-élaborer sur les problématiques communes et monter en compétences.

Marie-Caroline QUIVIGER

Chef de projets Compétences & Formation en charge de l’innovation

Passionnée et experte en Formation et Ressources Humaines dans l’industrie pharmaceutique, coach certifiée, elle accompagne les entreprises du pôle dans une réflexion globale sur leurs besoins en co-élaborant des solutions innovantes sur le territoire.

Conseiller et former en RH

Coaching individuel et collectif

Conseils globaux stratégie RH : marque employeur, intégration

Formations sur mesure management – cadre supérieur

Assessment – évaluations de compétences

Ateliers d’incubation

CDI-I

Offrir des formations sur mesure

Manager les BPF

Accompagner la culture LEAN

Trouver les financements start-up

Accompagner au recrutement

Mise en relation CV / adéquation poste / culture

Gestion de la CVthèque / stage apprentissage CDI

Animer l'écosystème RH

#FabRH&Management

#IncubRH&Management

Livre blanc de la RH

#EmploiPharma

Cvthèque – exclusif adhérent

Diffusion d’offres d’emploi – exclusif adhérent

Tags: No tags

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *